banner158
banner218

Üniversiteliler, [email protected]üs’te en iyi fikri bulmak için yarıştı

Üniversiteliler, bizz@kampüs’te en iyi fikri bulmak için yarıştı
banner216


Üniversitelerin 3., 4. sınıf lisans ve yüksek lisans öğrencilerinin her yıl Ülker’in farklı bir markasıyla ilgili pazarlama fikirleri geliştirdikleri ve bu yıl 9.’su düzenlenen “[email protected]üs” yetenek kazanım programında ödüller sahiplerini buldu.

Bu yıl pandemi nedeniyle dijital platforma taşınan ve ödül töreninin de online olarak gerçekleştirildiği yarışmada gençler inovatif fikirlerini paylaştı. Üniversiteliler, [email protected]üs yarışmasında hayal güçlerini kullanarak “Ülker Halley” için pazarlama stratejileri oluşturdu. Yarışmada; inovatif ürün, tasarım, ambalaj, slogan, strateji ve iletişim kapsayan projeleriyle yarışan gençlerin fikirlerini jüri üyeleri Ülker İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Faruk Gözleveli, Ülker CMO’su Aslı Özen Turhan, Ülker Ana Marka ve Yeni Kategoriler Pazarlama Direktörü Aslı Akman, Ülker Kurumsal İletişim Direktörü Mehmet Uçan ve Alametifarika Ajansı Kreatif Direktörü Ozan Özüm Özbey değerlendirdi.

ÜLKER’DE ÖDÜL VE STAJ İMKÂNI

Bu yıl 171 farklı üniversiteden 1000’in üzerindeki takımdan 3000’e yakın öğrencinin başvurduğu [email protected]üs’te birincilik Yıldız Teknik Üniversitesi, Özyeğin Üniversitesi ve Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi; Makine, İnşaat ve Biyomedikal Mühendisliği Bölümleri 4. sınıf öğrencileri Ali Rıza Güngör, Harun Erdil ve Arvin Gazihan’dan oluşan Bachateros takımının oldu. Yarışmada ikincilik ödülü İstanbul Kültür Üniversitesi’nden” Bir Halley’in İki Yarısı” takımına, üçüncülük ödülü ise Yıldız Teknik Üniversitesi’nden Alloy takımına verildi. Yarışmada ilk 3’e giren takımlara sırasıyla 20 bin TL, 15 bin TL ve 10 bin TL’lik ödüller verilmesinin yanı sıra Ülker’de uzun dönem staj yapma fırsatı da sağlanıyor.

ÜLKER: YENİ NORMALDEKİ DÖNÜŞÜME GENÇLER YÖN VERECEK

Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ülker, özellikle bu pandemi döneminde gençlerin başarılarına atıfta bulunarak şunları söyledi: ”Pandemi süreci dünya genelinde pek çok sektörde iş yapış biçimlerini köklü bir biçimde değiştirdi. Bu değişimin ana gücü ise, dijitalleşme süreci olarak karşımıza çıkacak. Yeni normaldeki bu dönüşümün uygulayıcıları ise eğitimli ve yeniliklere daha kolay uyum sağlayabilen gençlerimiz olacak. Bizler bu gerçekten hareketle uzun yıllardır gençlerimize kulak veriyor, onların yaratıcılıklarını ve inovatif projelerini teşvik ediyoruz. Yarışmada dereceye giren tüm takımları gönülden tebrik ediyor, başarılarının devamını diliyorum”

METE BUYURGAN: GENÇLERİMİZİN İNOVATİF BAKIŞ AÇILARI ÜLKER’E YÖN VERİYOR

Ülker Ceo’su Mete Buyurgan, genç fikirlerin buluştuğu [email protected]üs’te yarışmacıların her yıl farklı bir Ülker markası için proje ürettiğini hatırlatarak, “[email protected]üs’te bugüne kadar heyecan verici yüzlerce proje ile karşılaştık; çok sayıda gençle bir araya geldik. Gençlerimizin hayal gücü, azmi ve inovatif bakış açısı bizlere her zaman inovatif projelerimizi hayata geçirme konusunda umut verdi. Pandemi döneminin zor şartlarına rağmen özellikle bu sene [email protected]üs’e gösterilen yoğun ilgi bizi çok mutlu etti. Bu projelerin her biri iş yaşamında gençlerimizin çalıştığımız alanlara neler katabileceğinin adeta kanıtı oldu. Gençlerimizin inovatif bakış açıları, Ülker’deki iş yapış biçimlerimize de yön veriyor, onların enerjisi bizleri motive ediyor. Bu yıl dereceye giren projelerin tamamı, Halley markamıza güç katacak pek çok niteliğe sahip. Bir kez daha [email protected]üs’te dereceye girsin veya girmesin, yarışmamıza ilgi gösteren tüm gençlere teşekkür ediyor, kariyer yolculuklarında kendilerine başarılar diliyorum” diye konuştu.

FARUK GÖZLEVELİ: GENÇLERİMİZ İÇİN İŞE ALIM VE STAJ PROGRAMLARI DÜZENLİYORUZ

Ülker İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Faruk Gözleveli ise şirketin yetenek kazanım programlarıyla ilgili de şu bilgileri aktardı: “[email protected]üs, işveren marka bilinirliğimizi kampüslerde yaymayı ve farklı departmanlara genç yetenekleri stajyer olarak kazandırmayı hedefleyen, 3. 4. sınıf lisans ve yüksek lisans öğrencileri için tasarlanmış bir yetenek kazanım programı olmasının yanı sıra, aynı zamanda bir yarışma. Bu yarışmayla hem şirketimizin kapılarını genç yeteneklere açıyor hem de onlara eğitim hayatlarının önemli parçası olacağına inandığımız bir proje deneyimi yaşatıyoruz. [email protected]üs, staj programlarımız, Commercial Talent- Genç Yetenek İşe Alım Programı ve Yıldız Holding liderliğinde yürütülen [email protected]ıldız Holding staj ve yeni mezun işe alım programı gibi araçlarla genç yeteneklere ulaşmaya çalışıyoruz” dedi.