Değişiklik tasarısının reform niteliğinde olmadığı belirtilerek, Bu bir makyajdır eleştirisi yapıldı.
Türk-İş; Çalışma Bakanlığı"nın konuyla ilgili görüş istediği yazısına "sert" yanıt verdi.
Bilim Kurulu tarafından hazırlanan Toplu İş İlişkileri Kanun Tasarısı Taslağının 2 Nisan"da Çalışma Bakanlığı"na gönderildiği vurgulanan yazıda; bu taslağın değerlendirmeye alınmamasından duyulan tepki dile getirildi.
Geçen hafta TBMM Çalışma ve Sosyal Güvenlik Komisyonu"na gelen tasarıyı "reform" niteliğinde görmediğini belirten Türk-İş Yönetimi, tasarının ILO sözleşme ve tavsiye kararları ile AB normlarını yansıtmadığını vurguladı. Türk-İş Genel Başkanı Mustafa Kumlu ve Genel Sekreter Mustafa Türkel imzalı yanıtta; Tüm bu nedenlerle Türk-İş, Bakanlığınızca yürütülecek çalışmalara katkı sağlamayacak ve değişiklik teklifinin kanunlaşması halinde ortaya çıkacak sorunların yaratacağı tarihi sorumluluğu paylaşmayacaktır denildi.
Türk-iş neye kızdı?
- Sadece işkolu düzeyinde sendikalaşmaya izin verilip; işyeri ve meslek esasına dayalı sendikalaşmanın yasaklanması sonucu sendikalaşma serbestisinin sınırlandığı,
- Sendikaların toplu sözleşme yapma haklarının Konfederasyona üye olma koşuluna bağlanarak engellendiği,
- İşyeri ve İşletme düzeyinde toplu sözleşme yapma hakkına getirilen barajlar yüzünden bu hakkın kullanımının olanaksız hale getirildiği,
- Yetkili sendikanın belirlenme görev ve yetkisinin Bakanlığa verilmesi suretiyle sendikalar üzerinde idari vesayet kurulduğu,
- Grev hakkının kullanımını zorlaştıran prosedürün sadeleştirilmediği,
- Barışçı çözüm yollarının verimsiz ve sonuçsuz uygulamalarına çözüm getirmediği,
- İşkolu sayısının belirlenmesinde uluslararası ölçülere ve ülke gerçeklerine uygun düzenleme yapılmadığı,
- Sendikaların iç işleyişlerini serbestçe belirleme hakkına ciddi boyutta sınırlamalar getirdiği,
- Güvenceyi sağlayıcı düzenlemeler içermediği için örgütlenme hakkını sınırlandıran engellerin kaldırılamadığı,
-12 Eylül rejiminin getirdiği yasakçı sistemi ortadan kaldıramadığı için reform sayılamaz. Sadece makyaj niteliğindedir. Tasarı bu hali ile ILO sözleşmeleri ve tavsiye kararlarına ve de AB normlarına uygun değildir.
Hürriyet