Lahmacunu 2 bin TL'ye satan düşünsün! Yunan adalarında tatilin maliyeti ne? Lahmacunu 2 bin TL'ye satan düşünsün! Yunan adalarında tatilin maliyeti ne?

2027 yılında başlayan OKS çalışmalarında temel amaç ise çalışanın maaşının %3’ünü keserek Bireysel Emeklilik Sistemine aktarmasıydı. BES’e aktarılan bu ödemeler, emekli vatandaşın rahat nefes almasında başrol oynuyor! Çalışanlar isterlerse bu sisteme katkı sağlıyor isterse ayrılabiliyor. Kıdem tazminatının kaldırılacağının gündeme geldiği bu günlerde yerine ise Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi gelecek! İşte merak edilenler… Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Nedir?  Emeklilikte oluşabilecek olan gelir kaybının önüne geçen bu sistem; kişinin yaşam koşullarını aynı zamanda iyileştirip, koruyacak. Kamuoyuna yansıyan bilgiler ışığında TES aşağıdaki gibi işleyecek!  Tüm çalışanlar karma TES’e dahil olacak. Dileyen kişi ayrılıp; isteğe bağlı TES’e geçebilecek.  Kıdem tazminatına tabi olan geçmiş döneme ait ne kadar ödeme varsa hepsi koruma altına alınacak.  Kıdem tazminatı hakları olduğu gibi korunacak.  Kıdem tazminatı için geliştirilen sistemde; brüt ücretin yüzde 8,33’ünü alan işçi, karma TES’te yüzde 5,33’ü kıdem tazminatı ve yüzde 3’ü işveren katkısı olmak üzere toplamda yüzde 8,33’lük hak ellerde olacak.  Çalışan kişi istifa ederse; kıdem tazminatı olarak ayrılan kısım kaybolurken; karma TES’li olan kişi ise bireysel fon hesabında %3’lük hakkındı saklı tutacak. Çalışan aynı iş yerinde 1 yıldan fazla çalışması durumunda; işten ayrılma koşullarını kazanacak!