Taşeron İşçiye Kadro Son Durum (Haziran 2025)
Son Gelişmeler
- Seçim Öncesi Verilen Sözler: 2023 seçimleri öncesinde, eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, taşeron işçilere kadro düzenlemesinin Meclis'in açılmasıyla ele alınacağını belirtmişti. Bilgin, yaklaşık 90 bin işçiyi kapsayan bir çalışmanın tamamlandığını ve deprem felaketi nedeniyle sürecin ertelendiğini ifade etmişti.
- Meclis Gündemi: 2023’te Meclis’in açılmasının ardından taşeron kadrosunun öncelikli gündem olacağı beklentisi vardı, ancak bu konuda somut bir yasa teklifi Meclis’e sunulmadı. 2024’te de torba yasa görüşmelerinde taşeron kadrosunun yer alabileceği konuşulmuş, fakat düzenleme yasalaşmamıştır.
- 2024’te Reddedilen Teklif: Ekim 2024’te CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer’in, kamuda kalan taşeron işçiler ve belediye şirket işçilerine kadro verilmesi için sunduğu kanun teklifi, AKP oylarıyla TBMM Genel Kurulu’nda gündeme alınmadı. Gürer, kamuda taşeron çalışmanın “modern kölelik” olduğunu vurgulayarak, tüm taşeron işçilerin kadroya alınması gerektiğini savunmuştu.
- Sendika ve İşçi Tepkileri: TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, 2023’te Cumhurbaşkanı Erdoğan ile görüşmesinde taşeron işçilerin kadro beklentisini gündeme taşımıştı. Ayrıca, sosyal medyada taşeron işçiler, #KamudaTaşeronİşçiliğeSon etiketiyle kadro taleplerini dile getiriyor. İşçiler, 2017’de Cumhurbaşkanı Erdoğan ve MHP’nin verdiği kadro sözlerinin tutulmadığını ifade ederek tepkilerini sürdürüyor.
Mevcut Durum
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı: Haziran 2025 itibarıyla mevcut Bakan Vedat Işıkhan veya Bakanlık’tan taşeron kadrosuyla ilgili yeni bir açıklama yapılmadı. Bakanlık, geçmişte 1 milyon taşeron işçiye kadro verildiğini, ancak 90 bin işçinin çeşitli nedenlerle (örneğin KİT’ler, özel bütçeli kuruluşlar veya teknik kısıtlamalar) bu haktan yararlanamadığını belirtmişti.
- Torba Yasa Beklentisi: Taşeron kadrosunun, 2024’te görüşülen 2. torba yasada yer alabileceği öngörülmüştü, ancak bu gerçekleşmedi. 2025’te yeni bir torba yasa veya bütçe görüşmeleri kapsamında konunun tekrar gündeme gelmesi mümkün.
- Kapsam ve Şartlar: Kadro düzenlemesinin kimleri kapsayacağı netleşmedi. Ancak geçmiş açıklamalara göre:
- 1 Kasım 2015’ten önce işe başlayan ve halen çalışan taşeron işçiler öncelikli.
- Emekli aylığı almaya hak kazanmış işçiler kadrodan yararlanamayabilir.
- Kamuya geçişte sınav şartı aranabilir.
- KİT’ler, belediye şirketleri, hastaneler, karayolları gibi kurumlarda çalışan taşeron işçiler odak noktasında.
Tartışmalar ve Eleştiriler
- Sendikalar: DİSK/Genel-İş, taşeron kadro düzenlemelerinin “aldatmaca” olduğunu ve işçilere güvencesiz, toplu pazarlık ve grev hakkı olmayan “özel sözleşmeli personel” statüsü dayatıldığını savunuyor. Sendika, tüm taşeron işçilere grevli toplu sözleşmeli, sürekli işçi kadrosu talep ediyor.
- Muhalefet: CHP, taşeron sorununun çözümsüz bırakıldığını ve 2017’deki 696 sayılı KHK’nin yetersiz olduğunu belirtiyor. KHK, KİT’ler, çağrı merkezleri, hastane bilgi yönetim sistemleri gibi alanlarda çalışanları kapsam dışı bırakmıştı.
- İşçiler: Sosyal medyada işçiler, her seçim öncesi kadro vaadiyle karşılaştıklarını, ancak somut adım atılmadığını ifade ediyor.
Ne Zaman Kadro Verilecek?
- Net bir tarih bulunmuyor. Meclis’in 2025 yasama yılı içinde, özellikle bütçe görüşmeleri veya yeni bir torba yasa ile konunun tekrar gündeme gelmesi bekleniyor. Ancak, geçmişteki ertelenmeler nedeniyle işçiler arasında umutsuzluk hakim.
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın veya Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın yapacağı bir açıklama, sürecin hızlanmasını sağlayabilir.
Taşeron işçilere kadro, 2025’te de çözülmeyi bekleyen bir sorun olarak duruyor. Gözler, TBMM’nin yeni yasama döneminde atacağı adımlarda. İşçiler ve sendikalar, adil, şartsız ve tüm taşeron işçileri kapsayan bir kadro düzenlemesi talep ediyor. Konuyla ilgili resmi bir gelişme olduğunda, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girecek.
