Maaşları, emekli aylıkları ve ikramiyeleri doğrudan etkileyen 3600 ek gösterge konusu, Anayasa Mahkemesi’nin çarpıcı iptal kararıyla yeniden gündeme oturdu. 15 Ocak 2023 öncesi ve sonrası atanan memurlar arasında adalet sağlanması beklenirken, hangi meslek gruplarının bu avantajdan faydalanacağı merakla araştırılıyor. Kamu çalışanlarının kaderini doğrudan etkileyen bu düzenleme, maaşlarda ciddi artış sağlayacak.

3600 Ek Gosterge Nedir Kimleri Kapsiyor Maaslarinin Artmasini Saglayan Kritik Duzenleme 17483382174175 2

2026-2028 Orta Vadeli Programı açıklandı
2026-2028 Orta Vadeli Programı açıklandı
İçeriği Görüntüle

3600 EK GÖSTERGE NEDİR?
Kamu görevlilerinin maaş hesaplamalarında belirleyici rol oynayan ek gösterge, özellikle emeklilik sonrası gelirlerde büyük fark yaratıyor. 3600 ek gösterge, memurun görevdeki unvanı, hizmet yılı ve derecesine bağlı olarak belirlenen katsayıyı ifade ediyor. Bu katsayı ne kadar yüksekse, emekli maaşı ve emeklilik ikramiyesi de o kadar artıyor. Bu nedenle ek gösterge yalnızca görevdeki maaşı değil, memurların emeklilik hayatını da doğrudan etkiliyor. Düşük ek göstergeye sahip olanlar, aynı görevi yapsalar dahi daha düşük emeklilik geliriyle yetinmek zorunda kalıyor.

3600 Ek Gosterge Nedir Kimleri Kapsiyor Maaslarinin Artmasini Saglayan Kritik Duzenleme 17483382178336 3-1

3600 EK GÖSTERGE KİMLERİ KAPSIYOR?
İlk etapta öğretmenler, polisler, hemşireler ve din görevlileri gibi belirli kamu personeline tanınan 3600 ek gösterge hakkı, artık çok daha geniş bir kesimi ilgilendiriyor. 2022'nin Temmuz ayında yürürlüğe giren yasal düzenleme, bu grupları kapsarken; son yapılan revizyonlarla birlikte daha adil bir sistem inşa edilmesi amaçlanıyor. Tüm kamu görevlilerinin ek göstergelerinin yeniden gözden geçirilmesiyle, maaşlar ve emekli gelirleri arasında büyük farkların oluşmasının önüne geçilmesi hedefleniyor.

3600 EK GÖSTERGE İPTAL Mİ EDİLDİ?
Anayasa Mahkemesi’nin son kararı, kamuoyunda geniş yankı uyandırdı. Mahkeme; 15 Ocak 2023’ten önce göreve başlayan memurlara 3600 ek gösterge hakkı tanınırken, sonrasında atananlar için bu hakkın kısıtlanmasını eşitlik ilkesine aykırı buldu. Bu kararla birlikte, yalnızca belirli bir tarihten önce göreve başlayanların değil, aynı zamanda 15 Ocak 2023 sonrası atanan memurların da bu haktan yararlanabilmesi için yeni bir düzenleme yapılması zorunlu hale geldi. Önümüzdeki günlerde hazırlanacak yeni sistemle birlikte, tüm memurlar için daha adil ve eşit bir yapı kurulması bekleniyor.