AK Parti milletvekillerince hazırlanan ve TBMM Başkanlığı'na sunulan yasa teklifi, Devlet Memurları Kanunu'nda önemli değişiklikler öngörüyor. Bu değişikliklerin arasında, sözleşmeli personelden memur kadrolarına geçişi daha kapsamlı hale getiren ve istifa eden memurların geri dönüşüne imkan tanıyan düzenlemeler bulunuyor. Ayrıca, kamu görevlilerinin uluslararası kuruluşlarda görev almasını kolaylaştıracak düzenlemeler de teklifte yer aldı. Bu teklif, yalnızca bireysel memur haklarını değil, aynı zamanda kamu yönetimiyle ilgili yapısal değişiklikleri de içeriyor.
İstifa Eden Memurlar Nasıl Geri Dönebilecek?
Teklif kapsamında, istifa eden memurlara belirli şartlarla geri dönüş yolu açılıyor. Özellikle, uluslararası kuruluşlarda görev almış ya da belirli sebeplerle memuriyetten ayrılmış olanlar, güvenlik soruşturmasını geçmek ve en fazla iki defa olmak üzere başvuru yapmak şartıyla ayrıldıkları kadrolarına dönebilecek. Ayrıca, bu şekilde atanan kişilerin kadroları, başka bir işleme gerek olmadan kurumların kadro cetvellerine ekleniyor ve boşaldığında otomatik olarak iptal ediliyor. Bu düzenleme, memurların tecrübelerini hem uluslararası hem de ulusal alanda kullanabilmesine yönelik bir adım olarak görülüyor.
Sözleşmeli Personeller İçin Hangi Haklar Tanınıyor?
Sözleşmeli personellerin memur kadrolarına geçişi daha önce yapılan düzenlemelerle başlamıştı. Yeni teklif, geçmişte bu geçişleri yapmış olanlara herhangi bir disiplin cezası almamaları şartıyla ilave kademe hakkı tanıyor. Ancak bu hak geçmişe dönük olarak uygulanmayacak. Bu düzenleme, sözleşmeli statüde çalışanların motivasyonunu artırmayı ve kamu hizmetlerinde verimliliği artırmayı hedefliyor.
Memur Eşlerine Aylıksız İzin Hakkı Verilecek Mi?
Yurtdışında görevlendirilen memurların eşlerine, 3 yıla kadar aylıksız izin hakkı tanınıyor. Bu düzenleme, uluslararası kuruluşlarda çalışan memurların aile düzenlerini korumalarına imkan tanıyor. Özellikle Türkiye'nin üyesi olduğu kuruluşlarda görev yapan kamu görevlilerinin eşlerinin bu haktan faydalanması sağlanacak. Bu değişiklikle, aile birliğinin korunmasına ve memurların yurtdışı görevlerinde daha etkin bir şekilde çalışmasına olanak tanınıyor.
Görevden Uzaklaştırma Sürecinde Ne Değişiyor?
Görevden uzaklaştırma düzenlemeleri de teklifte yeniden ele alındı. Buna göre, denetlemeler sırasında kamu zararını artırabileceği veya delilleri karartabileceği düşünülen memurlar, denetçilerin önerisi üzerine görevden uzaklaştırılabilecek. Ancak bu tedbir, gerekçeli bir yazıyla açıklanmak zorunda. Görevden uzaklaştırılan kişilerin suçsuzluğu kanıtlandığında ise derhal görevlerine iade edilmeleri sağlanacak. Bu düzenleme, kamu hizmetlerinde şeffaflık ve denetim süreçlerinde etkinliği artırmayı hedefliyor.
