Bu düzenleme, ev hizmetlisi çalıştıran kişilere yasal yükümlülüklerini yerine getirme ve çalışanlarının sosyal güvenliklerini sağlama konusunda rehberlik ediyor. Sosyal güvenlik, herkesin hakkı! İşte tüm detaylar...
SGK Prim Ödemesi: Çalışma Gününe Göre Farklılıklar
Ev hizmetlisi çalıştırmak isteyenler için sigorta işlemleri, çalışan kişinin ay içinde kaç gün çalıştığına bağlı olarak değişiyor:
-
10 Gün ve Daha Fazla Çalışma:
- "Ek-9" formu doldurulacak! İşveren düzenli prim ödemesi yaparak çalışanını tam anlamıyla sosyal güvenceli hale getiriyor! Bu, çalışanların haklarını güvence altına almak için harika bir fırsat!
-
10 Günden Az Çalışma:
- Kısa süreli çalışanlar için sigorta işlemleri artık SMS veya e-Devlet üzerinden kolayca yapılabiliyor! İşverenler, kısa vadeli çalışanları için sigorta yükümlülüklerini rahatlıkla yerine getirebiliyor!
Sigortasız Çalıştırmanın Cezaları!
Dikkat! Ev hizmetlisi çalıştıranlar için sigorta yaptırmamak, ciddi sonuçlar doğurabilir!
- İdari Para Cezası:
- Sigortasız bir gündelikçi çalıştırmanın cezası, 4 asgari ücret tutarında! Bu ceza yaklaşık 53.000 TL’yi aşabiliyor! Bir aylık sigortasız çalıştırmanın maliyetine dikkat edin!
İşlemler Artık Çok Kolay!
Teknolojinin sunduğu imkanlarla, sigorta işlemleri çok daha hızlı ve pratik hale geldi! İşverenler, e-Devlet üzerinden sigorta işlemlerini hızla tamamlayarak, hem zaman tasarrufu sağlıyor hem de yasal prosedürlere uygun hareket ediyor!
Sonuç Olarak!
Bu düzenleme, ev hizmetlerinde adalet sağlamak ve çalışanların haklarını korumak için önemli bir adım! 3 asgari ücretlik para iadesi fırsatını kaçırmayın! E-Devlet üzerinden başvurunuzu yapın ve bu muhteşem avantajdan yararlanın! 💥✨🏠
🔥 Unutmayın, sosyal güvenlik haklarınızı korumak, hem sizin hem de çalışanlarınızın geleceği için son derece önemli! 🌟💪
