Sağlık Sen Aydın Şube Başkanı A. Baki Karaer tarafından yapılan basın açıklamasında
şu ifadelere yer verildi.
GERÇEKÇİ BİR TEKLİF YAPILMAMIŞTIR
"8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde, Kamu İşvereni'nin sunduğu teklife karşı; ortak tepkimizi göstermek, Genel Merkezimizin Eylem Planı doğrultusunda sorumluluğumuzu yerine getirmek ve sesimizi İşveren'e duyurmak için bugün buradayız.
Kamu işvereni açıkladığı teklifte 2026 için %10 + %6, 2027 için %4 + %4 zam önerisinde bulundu.
Öncelikle;
İşveren Heyeti'nin bu teklifini yok saydığımızı ve gerçekçi bulmadığımızı belirtiyoruz;
Görüyoruz ki İşveren,
Tutmayan enflasyon hedeflerini baz alarak Kamu görevlisine bu teklifi layık görmüştür.
İşverenin teklifinde;
Refah payı ve taban aylığa zam yoktur.
Gelirde adaleti sağlayacak oran yoktur. Emekli ve emekçiyi gözeten bakış yoktur.
Kamu işvereninin bu teklifi;
memurun yaşadığı zorlukların görmezden gelindiğini gösteriyor.
Teklif, kamu görevlilerinde hayal kırıklığı oluşturmuştur.
Kira artış oranının %41 olduğu bir zeminde, düşük belirlenmiş enflasyon hedefi kadar zam teklif edilmesi kabul edilebilir değildir.
Bu teklif yetersiz ve geçersizdir.
Yıllarca dirsek çürütmüş, gecesini gündüzüne katmış, daha kaliteli kamu hizmeti için kariyer yapmış memurlarımızın, niteliğini ve emeğini değersizleştiren bir teklif olarak görüyoruz.
çalışanları arasında oluşan Kamu huzursuzluğu,
Ücretlerde oluşan adaletsizliği bu teklif gidermez.
Sayın Cumhurbaşkanımızın, kamu çalışanları arasında ücretlerin dengelenmesi hassasiyetinin dikkate alınmadığı açıkça görülmektedir."dedi. TÜRKİYE BÜYÜRKEN ALIM GÜCÜMÜZ DÜŞMESİN
Yüksek enflasyon, Market/Pazar fiyatları, Gelecek kaygılarımız, İşverenin teklifine yansımadığını belirten Karaer "
Görüyoruz ki, Kamu İşvereni 7. Dönem Toplu Sözleşmedeki hatasını tekrar ediyor.
Altını çizerek ifade ediyoruz ki, memurların ve emeklilerin kaybedecek 2 yılı daha yok.
Biz tutmayan hedeflerin, adaletsiz Hakem Kurulu'nun, Maliyenin sıkılaşma politikalarının sonucunda kaybeden taraf olmak istemiyoruz!
Sağlık-Sen olarak;
2026 yılının birinci altı ayında;
%10 Refah Payı
10.000 TL Taban Aylığa Zam
%25 oransal zam
İkinci altı ayında;
%20 oransal zam 2027 yılının birinci 6 ayında 7500 TL taban aylığı, yüzde 20 oransal zam, ikinci 6 ayında yüzde 15 zam artışı teklif ettik. Türkiye büyürken alım gücümüz de büyüsün,Milli gelirimiz atarken memurun refah düzeyide artsın istiyoruz. Toplu sözleşme süresinin 1 haftadan az bir süresi var, bunun için işveren heyeti zaman kaybetmeden çalışma barışını sağlayacak, müzakereye uygun, adil teklifi masaya sunmalıdır. Aksi takdirde Sağlık Sen başkanlar kurulumuzun almış olduğu kararlar neticesinde, Memur -emekli nöbette eylem çadırı kurulması, iş bırakma, yürüyüş ve Ankara mitingi ile eylemlerimiz devam edecektir" diye konuştu.