Yargıtay karar verdi! İşte 'mobbing' kriterleri
Yargıtay, kamuoyunda "mobbing" olarak bilinen, iş yerinde psikolojik tacize maruz kaldığını iddia eden işçiye verilen manevi tazminatı, iddiasını ispatlayamadığı gerekçesiyle bozdu
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin kararında, mobbingin hangi şartlarda oluşacağı...