Türkiye Kamu Sen Aydın Şubesine bağlı üyeler Efeler Sevgi yolunda bir araya geldi. Katılımcılar adına hazırlanan basın açıklamasını okuyan Kamu Sen Aydın İl temsilcisi Şefik Kervan Temmuz ayında memurlara yapılan maaş artışının eksik ve yetersiz olduğunu belirterek “ Bilindiği gibi kamu görevlilerine 2023 yılının ikinci yarısı için yapılacak maaş artışı kanun teklifi TBMM’ne sunulmuştur.
Buna göre 2023 yılının ilk 6 ayında ortaya çıkan yüzde 11.77 oranındaki enflasyon farkı ve toplu sözleşmede yer alan yüzde 6’lık artışın (kümülatif yüzde 17.55) üzerine 8 bin 77 TL’lik seyyanen bir zammın yapılmasını içeren kanun teklifi hazırlanmıştır. Bu teklifle en düşük memur maaşının 22 bin TL’ye yükseldiği ifade edilmiştir.
Halbuki gerçek açıklanandan farklıdır. Mayıs ayında imzalanan toplu sözleşmeye göre en düşük işçi maaşı Ocak 2023 itibari ile çıplak 22 bin TL olmuştur. Bu artışın üzerine Temmuz ayında yüzde 15 daha zam yapılacaktır.
Ancak en düşük memur maaşı hesaplanırken aile parası ve çocuk yardımı da dahil edilmiş, çıplak ücret yerine giydirilmiş ücret dikkate alınmıştır. Yani en düşük işçi maaşı çıplak 2023 Ocak ayında 22 bin TL olmuşken, en düşük memur maaşı Temmuz 2023 tarihinde sosyal yardımlarla birlikte ancak 22 bin TL seviyesine gelebilmiştir.”
İŞCİ VE MEMUR ARASINDAKİ ADALETSİZLİK DEVAM ETMEKTEDİR
Gerçekte 15’inci derecenin 1’inci kademesindeki bekar bir memurun maaşı 10.400 TL civarındadır. Buna göre bekar bir memurun maaşı yapılacak artışla beraber Temmuz ayında 22 bin TL değil 20 bin 300 TL olacaktır. Bu rakam ifade edilenden 1700 TL daha düşüktür. Ocak ayında 22 bin TL en düşük işçi maaşına ise Temmuz ayında bir zam daha yapılacak ve 25 bin 300TL’ye yükselecektir.
Böylece en düşük işçi maaşı ile en düşük, memur maaşı arasında 5 bin TL fark olacaktır. En düşük işçi maaşı ile ,en düşük memur maaşı eşitlenmemiş, var olan adaletsizlik devam ettirilmiştir.
Dolayısıyla Cumhurbaşkanımızın en düşük memur maaşının, en düşük işçi maaşından aşağıda olmayacağı sözü tam olarak yerine bulmamıştır. Bu nedenle memur maaş artışları yeniden hesaplanmalıdır. Ayrıca bu artışın sağlanması için memurlara 8 bin 77 TL ilave ek ödeme verilmesi öngörülmektedir.
Bu ek ödemenin taban aylığa yapılması ve emekliliğe sayılması gerekmekteydi. Ancak getirilen düzenleme ile 8 bin 77 TL’lik ödemenin emekliliğe sayılmayacağı öngörülmüştür.” Diye konuştu.
Kervan Temmuz 2023 yılında memur maaşlarına yapılan maaş artışını bu şekilde kabul etmelerinin mümkün olmadığını belirterek Türkiye Kamu Sen olarak yaşanan eksikliklerin giderilmesi için her platformda mücadelelerinin süreceğini sözlerine ekledi.