Kahve devi Starbucks, yeniden yapılanma çalışmaları kapsamında 1100 kurumsal pozisyonu sonlandırma kararı aldı. Şirket CEO'su Brian Niccol'ün çalışanlara gönderdiği bir mesajla duyurduğu bu karar, küresel destek ekiplerinin yeniden yapılandırılması ve daha verimli bir çalışma ortamı oluşturulması amacını taşıyor.
Starbucks Neden İşçi Çıkarıyor?
Starbucks'ın bu kararı, şirketin yapısını basitleştirme, daha küçük ve çevik ekipler oluşturma ve böylece daha verimli çalışma, hesap verebilirliği artırma, karmaşıklığı azaltma ve daha iyi entegrasyon sağlama hedeflerine yönelik bir adım olarak değerlendiriliyor. CEO Niccol, mesajında bu kararın "zor bir karar" olduğunu belirtirken, şirketin uzun vadeli başarısı için gerekli olduğunu vurguladı.
Bu yeniden yapılanma sürecinde 1100 mevcut destek ortağı pozisyonu ile birkaç yüz ek açık ve doldurulmamış pozisyonun kaldırılması planlanıyor. İşten çıkarmaların ne zaman başlayacağı ve hangi bölgeleri etkileyeceği henüz netlik kazanmış değil. Ancak bu durum, Starbucks'ın dünya genelindeki operasyonlarında önemli bir etki yaratması bekleniyor.