Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuat doğrultusunda Bazı hastalıkları geçiren ve sağlık durumu bozulan yahut rapor alan çalışanların malulen emeklilik fırsatı sunuyor. Malulen emeklilik kapsamında değerlendirilmek için ise söz konusu hastalıklardan dolayı, belirli özel durumlarda, iş gücünde yüzde 60 ve üzeri bir kayıp olması, en az 10 yıl sigortalı çalışması 1880 günlük prim ödemesi gerçekleştirmiş olması gibi şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. Bu hastalıklar ise şunlar;
Malulen emeklilik, mevzuatta yer aldığı ismiyle malullük aylığı; belirli sağlık sorunları nedeniyle çalışamaz hâle gelen bireylerin yararlanabileceği bir sosyal güvenlik hakkı olarak nitelendirilmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından düzenlenerek, bireylerin yaşam kalitesini korumalarına yardımcı olmayı amaçlanarak sisteme dahil edilmiştir. “Peki Malulen Emeklik Nedir?” diyorsanız bu soruyu kısaca şu şekilde yanıtlayabiliriz;
Malulen emeklilik, sigortalı veyahut işverenin talebi üzerine Kanunun 4/1-(a) ve 4/1-(b) bentleri kapsamındaki sigortalılar için çalışma gücünün yahut iş kazası veya meslek hastalığı için çalışma gücünün %60'ını veya vazifelerini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünü kaybettiği tespit edilerek malul sayılan sigortalıya, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu uyarınca Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından aylık bağlanma yardımı sağlanan emeklilik sistemidir. En önemli detay ise çalışanın malulen emekli sayılabilmesi için, kişinin maluliyetinin sigortalı olarak işe başladıktan sonra ortaya çıkmış olmasıdır.
