Geçenlerde KUTO seçimleri ile ilgili genel bir yazıyı kaleme almıştım. Kuşadası’nın turizm sorunlarına paralel olarak ticaret konusunda sorunları olduğunu, bu sorunları çözecek bir ekibin işbaşına gelmesi gerektiğini belirtmiştim. Özellikle rekabetin hızla arttığı, sorunların kısa sürede krize dönüştüğü günümüzde başarı ancak aktif ve dinamik ekiplerle sağlanabilir.
Bilgi çağında değişimler çok hızlı gerçekleşiyorken, bu değişimi gençler forse edebiliyorken, misyonunu tamamlamış kişilerin hala oda yönetimlerinde yer almaya çalışmasını da yadırgıyorum. O koltuklarda sanırım güçlü bir mıknatıs var. Oraya oturanlar kalkmak istemiyor. Uzun yıllar orada oturdukça sorunları da göremez oluyorlar. Sanki odalarında konkav aynalar var, sanırım bu aynalara bakıp bakıp; “ne kadar büyüğüm, ben olmazsam oda çöker gider”, diyorlar. Narsizme hemen, koşulsuz teslim oluyorlar. Ama mezarlıkların vazgeçilmezlerle dolu olduğunu da unutuyorlar.
Bu kişiler “işyeri körlüğü” dediğimiz sebeple iç sorunları kanıksayıp algılayamıyorlar. Sanki o sorunlar doğalmış ve giderilmesine gerek yokmuş gibi davranıyorlar. KUTO yönetim kademelerine baktığımızda bu türden kişilerin sayısının absorbe edilme sayısından fazla olduğu görülüyor. Artık emekli olması gerekenlerin (yönetim anlamında) bir an önce o görevlerinden ayrılmalarının zamanı geldi ve geçiyor sanırım.
Kuşadası Ticaret Odası’nın başarılı olması için acilen değişim ve yenilenme olmalı. Bugün siyasette de durum böyle, başka yerlerde de böyle. Değişim olan yerde başarı oluyor. Oda seçimlerinde değişimi acilen gerçekleştirebileceklerin aday olması ve bu değişimin gerçekleşmesi uygun olacaktır. KUTO bütünüyle değişime inanmalı ve bu değişimi gerçekleştirmeli, yoksa yarın çok geç olabilir.
Başka bir açıdan bakarsak, bu kente ticaret odasının borcu var. Yönetimde olan bu ekibin son dönemlerde kan kaybettiğini kimse inkar edemez. Görevde oldukları dönemde fark yaratabilecek projelere imza atamadılar. Bu kan kaybı önümüzdeki dört yıl daha devam ederse daha önce belirttiğim gibi Kuşadası’nın gecekondu banliyölerinden farkı kalmaz. Artık lider sultasına oda üyeleri son vermeli, ekip şeklinde çalışmaya uygun gençlerin önü açmalıdır.
Üyeler ticari hayatlarına renk getirip Kuşadası ticaretini kuracağı olumlu ilişkilerle sıçratacak olanları seçmekle kendilerine iyilik yapmış olacaklardır. Yeni gelecek ekiple kenetlenip kendi ticari hayatlarına artı değer katacaklardır. Ve gelecek kuşaklara doğru çalışan, başarılı bir oda teslim edeceklerdir. Bu seçimde kim kazanırsa kazansın en fazla iki dönem görev yapmalı, sonrasında duayen olarak yeni gelecek gençlere yol göstermelidir. Seçilen ekip şeffaf olmalı, projelere önem verip hazırlamalı, ekip ruhu ile çalışmalıdır. Emeğe değer vermeli, emeği geçenlere vefalı olmalıdır.
Koltuğa yapışmayan, en fazla iki dönem görev yapacak olan, meclis görüşmelerini şeffaflık ilkesi gereği sosyal medyada canlı yayınlayan, internet sitesinde ilgili herkese bilgi veren, herkesi kucaklayan, bütçe harcamalarını açıkça ilan edebilen, harcadıkları her kuruşun hesabını verebilen, verilmeyecek hesabı olmayan bir yönetim düşlüyorum. Umarım bu düşüncem gerçek olur ve Kuşadası makus talihini yener. Bu kentte yaşayan herkesin bu kente borcu var, en çokta bu kentten para kazananların, ticaretle kentin kaymağını yiyenlerin ve yapması gereken hizmetleri yapmayanların.
Son olarak genel seçimlerin daha sağlıklı olması için bazı bakanların istifa ettiği gibi odalarda da benzer bir istifa müessesesinin olması gerekir diye düşünüyorum. Çünkü mevcut yönetim ile karşısına çıkan rakip ya da rakipler arasında şartlar eşit olmuyor. Mesela seçime girip oy kullanacak üye bilgileri sağlıklı verilmiyor veya geciktirilebildiği kadar geciktiriliyor. Bu durum mevcut yönetime haksız avantaj sağlıyor ve demokrasinin ruhunu zedeliyor.
Artık değişim, gelişim ve şeffaf yönetim zamanı. Üyelerin bu değişime inanması yeterli. Kendinize sorun; bir önceki dönemden daha iyi durumda mısınız? Sizler daha iyisine layıksınız. Sizi daha iyi duruma getirmek için çalışanlara oy verin. Her zaman sizin yanınızda olanları kucaklayın, uzağınızda olanları değil. Başarı ve değişime her zaman hazır olun. Daha iyi Kuşadası için değişim cesaretinizi gösterin. Birlikte başaramayacağınız iş yoktur. Yeter ki hayalleri değil, yeniliği, değişimi ve doğru proje üretilebilenleri tercih edin. Şimdiden başarılar dilerim.
