Merkez, kanuni olarak engelli çalıştırması gereken işyerlerini kontrol ederek gerekirse ceza-i müeyyide uyguluyor.
İşkur Bafra Hizmet Merkezi Müdürü Sait Gül,’’4857 Sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesine gereğince 50 ve üzeri işçi çalıştıran işyerlerinin engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü bulunduğundan bu işyerlerinin engelli işçi kontenjanlarının İşkur Bafra Hizmet Merkezi tarafındanizlenmektedir. İş Kanunu gereğince engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü bulunduğu halde çalıştırmayan işverenlere her ay ve çalıştırılmayan her engelli için 1903 TL idari para cezası uygulanmaktadır.
Bu kapsamda engelli işçi kontenjanı bulunan iki işyeri için bugün İşkur Bafra Hizmet Merkezi’nde mülakatlar düzenlenmiştir. Engelli seçim öncesinde engellilere yönelik iş arama becerileri eğitimi ve çalışma hayatına ilişkin konularda iş ve meslek danışmanlarımızca bilgilendirme yapılmıştır.’’dedi.
