banner4
banner23

Yargıtay'dan zam kararı! Bunu yaptı tazminatından oldu

Çalıştığı fabrikada, kendisiyle aynı işi yapan işçilerin daha çok maaş aldığını belirten işçi, işverenin 'eşitlik' ilkesine uymadığını öne sürüp noter kanalıyla istifa etti. Mahkeme, kıdem tazminatı ödenmesi gerektiğine hükmetti. Ancak devreye giren Yargıtay, işverenin eğitim ve tecrübe durumuna göre işçilere farklı maaş verebileceğine hükmetti.

Yargıtay'dan zam kararı! Bunu yaptı tazminatından oldu
banner8
Güncelleme Tarihi: 17 Mayıs 2019, 11:36