10 Yılda Emeklilik Hayal Değil!
8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için büyük avantajlar var.
- Prim Gün Sayısı: 3600 gün (yaklaşık 10 yıl)
- Yaş Şartı: Kadınlar için 50 yaş, erkekler için 55 yaş
Bu şartları sağlayan çalışanlar, eksik prim günleriyle bile emeklilik maaşına kavuşabilecek. Özellikle eski sigortalılar için bu, yıllardır beklenen müjde niteliğinde.
12.5 Yılda Emeklilik: 1999-2008 Sigorta Başlangıçlılara Özel
Yeni düzenleme, 1999-2008 yılları arasında sigortalı olanlar için de cazip fırsatlar sunuyor.
- Prim Gün Sayısı: 4500 gün (yaklaşık 12.5 yıl)
- Yaş Şartı: Kadınlar için 58 yaş, erkekler için 60 yaş
Primlerini tamamlamış olan çalışanlar, yaş şartını yerine getirdikleri anda emekli olabilecek. Yıllarca prim ödeyememekten dolayı emeklilik hayali suya düşenler için bu düzenleme umut ışığı oldu.
Eksik Prim Günleri Dert Olmaktan Çıkıyor
Eksik prim günleri bulunanlar için borçlanma fırsatları devreye girdi.
- Askerlik Borçlanması: Erkek çalışanların sigorta başlangıcını geriye çekme şansı.
- Doğum Borçlanması: Kadın çalışanlar için her çocuk başına 2 yıl prim tamamlama imkanı.
- Yurtdışı Borçlanması: Yurtdışında çalışanların emeklilik hakkı kazanmasını sağlayan çözüm.
Bu yöntemlerle prim gün eksiği kapatılabilir ve erken emeklilik fırsatından yararlanılabilir.
Kısmi Emeklilikle Hayallere Bir Adım Daha Yaklaşın
Kısmi emeklilik, tam prim ödeme zorunluluğunu ortadan kaldırarak sigortalılara şu avantajları sunuyor:
- Erken Maaş Bağlanma Şansı: Prim gün sayısını tamamlamadan maaş almaya başlama imkanı.
- Mali Özgürlük: Kendi geçiminizi daha erken yaşlarda sağlamaya başlama avantajı.
- Emeklilik Hayaline Erken Kavuşma: Yıllarca beklemek zorunda kalmadan emeklilik mutluluğunu tatma.
Tabloya Göz Atmadan Başvurmayın!
SGK’nın yayınladığı giriş tarihi tablosu, kimlerin hangi şartlarda emeklilik hakkı kazanacağını detaylı şekilde gösteriyor. Bu fırsatı kaçırmayın; emeklilik hayallerinizi gerçeğe dönüştürmek için bir an önce harekete geçin!
