Değişiklik tasarısının reform niteliğinde olmadığı belirtilerek, “Bu bir makyajdır” eleştirisi yapıldı.

Türk-İş; Çalışma Bakanlığı"nın konuyla ilgili görüş istediği yazısına "sert" yanıt verdi.

Bilim Kurulu tarafından hazırlanan Toplu İş İlişkileri Kanun Tasarısı Taslağının 2 Nisan"da Çalışma Bakanlığı"na gönderildiği vurgulanan yazıda; bu taslağın değerlendirmeye alınmamasından duyulan tepki dile getirildi.

Geçen hafta TBMM Çalışma ve Sosyal Güvenlik Komisyonu"na gelen tasarıyı "reform" niteliğinde görmediğini belirten Türk-İş Yönetimi, tasarının ILO sözleşme ve tavsiye kararları ile AB normlarını yansıtmadığını vurguladı. Türk-İş Genel Başkanı Mustafa Kumlu ve Genel Sekreter Mustafa Türkel imzalı yanıtta; “Tüm bu nedenlerle Türk-İş, Bakanlığınızca yürütülecek çalışmalara katkı sağlamayacak ve değişiklik teklifinin kanunlaşması halinde ortaya çıkacak sorunların yaratacağı tarihi sorumluluğu paylaşmayacaktır” denildi.

Türk-iş neye kızdı?

- Sadece işkolu düzeyinde sendikalaşmaya izin verilip; işyeri ve meslek esasına dayalı sendikalaşmanın yasaklanması sonucu sendikalaşma serbestisinin sınırlandığı,

- Sendikaların toplu sözleşme yapma haklarının Konfederasyona üye olma koşuluna bağlanarak engellendiği,

- İşyeri ve İşletme düzeyinde toplu sözleşme yapma hakkına getirilen barajlar yüzünden bu hakkın kullanımının olanaksız hale getirildiği,

- Yetkili sendikanın belirlenme görev ve yetkisinin Bakanlığa verilmesi suretiyle sendikalar üzerinde idari vesayet kurulduğu,

- Grev hakkının kullanımını zorlaştıran prosedürün sadeleştirilmediği,

- Barışçı çözüm yollarının verimsiz ve sonuçsuz uygulamalarına çözüm getirmediği,

- İşkolu sayısının belirlenmesinde uluslararası ölçülere ve ülke gerçeklerine uygun düzenleme yapılmadığı,

- Sendikaların iç işleyişlerini serbestçe belirleme hakkına ciddi boyutta sınırlamalar getirdiği,

- Güvenceyi sağlayıcı düzenlemeler içermediği için örgütlenme hakkını sınırlandıran engellerin kaldırılamadığı,

-12 Eylül rejiminin getirdiği yasakçı sistemi ortadan kaldıramadığı için reform sayılamaz. Sadece makyaj niteliğindedir. Tasarı bu hali ile ILO sözleşmeleri ve tavsiye kararlarına ve de AB normlarına uygun değildir.

Hürriyet