• BIST 106.736
  • Altın 141,095
  • Dolar 3,5210
  • Euro 4,0955

    Torba yasasına eleştiri

    29.01.2011 18:12
    Nazilli Eğitim ve Bilim İşgörenleri (Eğitim-İş) Sendikası torba yasa tasarısı hakkında bir basın açıklaması düzenledi.
    Torba yasasına eleştiri
    Torba yasasına eleştiri Torba yasasına eleştiri Torba yasasına eleştiri

    Nazilli Eğitim ve Bilim İşgörenleri (Eğitim-İş) Sendikası torba yasa tasarısı hakkında bir basın açıklaması düzenledi. Sendikalılar yasayı eleştirerek geri çekilmesini istediler.
    Nazilli Belediye meydanında düzenlenen açıklamayı Eğitim-İş Sendikası Nazilli Temsilciliği yönetim kurulu adına başkan Gönül Açıkgöz yaptı. Açıkgöz açıklamasında; yasa tasarısı nedeniyle hükümeti eleştirerek “Kamu çalışanlarının da halkımızın da uyanık olup buna izin vermemesi gerekiyor. Hükümet torba yasayla üst kademe yöneticiliklerini özel sektöre açıyor. Halbuki kamuda üst yöneticiliklere atanmak için 12 yıllık bir deneyim süresi vardı. Şimdi bu kalkıyor, kamu yönetimini tanımayan, sırf özel sektörün ve iktidarın kamudaki çıkarlarını korumak üzere özel sektörden atama yapılıyor. Böylece devlet örgütlenmesi, uzmanlık ve sözleşmeli personel çalıştırma temelinde dönüştürülmek isteniyor. Dolayısıyla bu uygulama özelleştirmenin personel ayağını oluşturuyor. Torba yasa adı verilen bu yasal düzenleme, memuriyetin ve kamu hizmetinin güvencesini ortadan kaldırıyor. Memuriyetin sonlandırılmasını ve sürgünü kolaylaştırıyor. Taslakta kadrosu kaldırılan memurun atanması için öngörülen 6 aylık azami süre de makul bir süre değildir. Yine bu 6 aylık süre içerisinde de memurun "eski sınıflarındaki derecelerine eşit bir görev koşulu" olmaksızın içeriği belirsiz nitelik kavramı çerçevesinde çalıştırılması söz konusudur. Kişi kadrosu değiştirilirken eş veya üst göreve değil, niteliğine uygun başka alt görevlere atanabilecek. Bu da kişinin kadro ve mali haklar açısından mağduriyetlerine neden olacak. Bireysel sözleşmelilik esas alınarak iş güvencesi yok edilecek. Bu değişiklikle kurumla personel özdeşleştirilip kurum daraltıldığı zaman personelin görevine kolayca son verilecek. Kamu çalışanının iş güvencesi aslında bir ayrıcalık değil, kamu hizmetinin de, "devlette devamlılık" ilkesinin de güvencesidir. Performans değerlendirmesinin içinde ödeneklerin tutumlu kullanılması da vardır. Gönderilen ödenekleri artırarak göze girmek isteyecek kamu yöneticileri kurumun gereksinimlerini halkımızın katkılarıyla karşılama yolunu izleyeceklerdir. Bu da halkımızın cebinden daha fazla para çıkması demektir. Kamu hizmetinin ücret karşılığında alınması dönemi başlayacaktır. Kamu kurumlarımız ticarileştirilecek, halkımız da müşteri durumuna düşürülecektir” ifadelerine yer vererek yasa tasarısının geri çekilmesini talep ettiklerini dile getirdi.

    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, Türkçe karakter kullanılmayan ve kişilik haklarını hiçe sayan yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
    Diğer Haberler
    Tüm Hakları Saklıdır © 2007 Aydın Post | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
    Tel : 0256.226 61 64 | Faks : 0256.226 61 64 | Haber Yazılımı: CM Bilişim