• BIST 82.300
  • Altın 148,344
  • Dolar 3,8298
  • Euro 4,0711

    Prim yok,Performans Var!

    27.01.2011 13:20
    Prim yok,Performans Var!
    Şirketler, 2011 yılında prim yerine performansa dayalı ödemeyi tercih edecek.
    Prim yok,Performans Var! Prim yok,Performans Var! Prim yok,Performans Var!

    Türkiye'deki şirketler, giderek düzelen ekonomik göstergelerin yarattığı olumlu tablo ışığında, 2011 yılında prim yerine performansa dayalı ödemeyi tercih edecek.

    Regus Business Tracker'ın Türkiye'deki şirketlerle küresel şirketler ölçeğinde yaptığı ankete göre, Türkiye'de şirketler, 2011 yılında performansa dayalı ücretlendirme ile birlikte işletim masraflarını azaltmak, yeni personel istihdamı yaratmak, iş yerini genişletmek, işletme sermayesine yatırım yapmak ve daha fazla seyahat etme olanaklarını artırma yönünde bir yönetim gösterecekler.

    Regus'un İcra Başkanı Mark Dixon'a göre, 2011 yılında şirketler büyüme ve global ekonomik gelişme dalgasını sürdürme konusunda ciddi bir kararlılık gösterirken, iş konusunda esnek olmayı reddeden herhangi bir yaklaşıma da gösterilen tolerans giderek azalacak. Özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerdeki personelin gelir artışına ölçülebilir bir katkı sağlaması, 2011 yılında şirketlerin en fazla tercih edecekleri ödüllendirme olacak. Performansa dayalı ödemenin, global iş dünyasında da giderek bir standart haline geldiğini belirten Dixon, şunları kaydetti:

    ''Bu araştırma, iş dünyasının performansa dayalı ödeme yapmasını daha fazla tercih edeceğini ortaya koymaktadır. Bu eğilimin yalnızca satış ekipleriyle sınırlı kalmaması, üretim, müşteri hizmetleri veya idari işlerde çalışan kişileri de kapsaması beklenmektedir. Çalışanların uygun şekilde teşvik edilmesi için çoğu zaman genel şirket performansına dayalı akıllı ölçüler oluşturulmakta ve uygulanmaktadır. Ölçme sistemleri adil olduğu sürece, çalışanlar bu tür sistemlerin uygulanması konusunda istekli görünmektedir.''

    Ankete göre, Türk şirketleri ile küresel şirketler, 2011 Yılı Yönetim Çözümleri olarak masrafları azaltma, personel istihdam yaratma, iş yerini genişletme, işletme sermayesine yatırım yapma, daha fazla seyahat etme ve performansa dayalı ödemeyi daha yaygın hale getirmeyi hedefliyor.

    A.A

    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, Türkçe karakter kullanılmayan ve kişilik haklarını hiçe sayan yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
    Diğer Haberler
  • Altın Borsası, İMKBye entegre olacak05 Ekim 2012 Cuma 18:02
  • Maliye uyardı: Bu son şans!05 Ekim 2012 Cuma 16:49
  • Maliye Bakanlığı 7 bin personel arıyor!05 Ekim 2012 Cuma 15:55
  • Borsa güne yükselişle başladı05 Ekim 2012 Cuma 10:49
  • Gür’ün Bahreynli ortağı batık çıktı05 Ekim 2012 Cuma 09:41
  • Piyasalarda pozitif eğilim sürebilir05 Ekim 2012 Cuma 09:29
  • THY yönetiminde şok gelişme!05 Ekim 2012 Cuma 09:08
  • Doğan ortak alabilir!05 Ekim 2012 Cuma 08:18
  • Vergi avantajı bitiyor05 Ekim 2012 Cuma 08:11
  • Draghiyi bezdirdiler05 Ekim 2012 Cuma 07:37
  • Tüm Hakları Saklıdır © 2007 Aydın Post | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
    Tel : 0256.226 61 64 | Faks : 0256.226 61 64 | Haber Yazılımı: CM Bilişim