"İşverenlerin, 18-29 yaş arası genç erkek ve 18 yaşından büyük kadın işçi istihdamına ilgisinde biraz artış var ama yeterli değil.
2008 yılında çıkan yasadan yararlananlarda binde üç olan teşvikli istihdam oranı, son teşvik yasası ile beş kat arttı ve yüzde 1,5’e yükseldi." diyor Kızılot.
Peki önceki teşvikler ve sonraki teşvikler arasında ne fark var?
O kısmı da şöyle anlatıyor Şükrü Kızılot; 1 Temmuz- 30 Haziran arasında işe alınan ve son bir yılda işsiz olan 18-29 yaş arasındaki erkekler ile 18 yaşından büyük kadınlarla ilgiliydi.
Bu teşvikte, işveren sigorta priminin, 5 yıl boyunca ilk yıl yüzde 100’ü, ikinci yıl yüzde 80’i, izleyen yıllarda da yüzde 60, 40 ve 20’si, İşsizlik Fonu’nca karşılanıyordu.
2012 yılı Ocak ayı itibariyle, 4/a kapsamında SSK’lı işçi çalıştıran 1.398.279 özel işyerinden, sadece 15 bini bu teşvikten yararlandı.
Bu tarih itibariyle, 17.121’i erkek, 14.002’si kadın 31.123 sigortalı istihdam edildi. Bunların da o tarihteki 10.224.565 SSK (4/a) sigortalısına oranı sadece binde 3.
SON TEŞVİK
İşgücüne katılımı ve istihdamı artırmak, çalışanların vasıflarını yükseltmek, mesleki ve teknik eğitimi özendirmek amacıyla, 6111 sayılı yasa ile getirilen bu teşvik; 1 Mart 201131 Aralık 2015 tarihleri arasında işe alınan ilave personel için işverenlere, ciddi bir avantaj sağlıyor.
