• BIST 97.484
  • Altın 144,385
  • Dolar 3,5643
  • Euro 3,9997

    İşadamlarına aile şirketi yönetimini anlattı

    23.11.2011 07:50
    İşadamlarına aile şirketi yönetimini anlattı
    Aile şirketi danışmanı Family Business Advisors firmasından Dr. Haluk Alacaklıoğlu, Antalyalı işadamlarına aile şirketinin nasıl kurumsallaşabileceğini ve gelecek nesillere nasıl aktarılacağını anlattı.
    İşadamlarına aile şirketi yönetimini anlattı İşadamlarına aile şirketi yönetimini anlattı İşadamlarına aile şirketi yönetimini anlattı

    Antalya Sanayici ve İşadamları Derneği'nin (ANSİAD) Rixos Downtown Otel'de düzenlenen 17. olağan toplantısının konuğu Family Business Advisors Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Haluk Alacaklıoğlu oldu. Alacaklıoğlu, ''kurumsallaşma, aile anayasaları ve devir planlaması'' başlıklı interaktif konuşmasında, aile ve şirketin birbirine zıt iki çatı olduğunu belirterek, ''Siz işadamları bunları birleştiriyorsunuz bravo size, zoru başarıyorsunuz'' dedi.

    Aile şirketleriyle ilgili dünyada yapılan araştırmaların sonuçlarını paylaşan Alacaklıoğlu, aile şirketlerinin hızla arttığını ve geliştiğini kaydetti. Aile şirketlerinin yüzde 56'sının yazılı bir stratejik planı olduğunu, yüzde 30'dan azında yazılı devir planı mevcut olduğunu kaydeden Alacaklıoğlu, ''Yüzde 64'ü şirkete katılacak aile bireylerinde yeterlilik aramamakta. Sıkıntı burada'' diye konuştu.

    Aile şirketlerinin önündeki ana sorunlar hakkında bilgiler de veren Haluk Alacaklıoğlu, uzayan yaşam beklentileri nedeniyle birkaç kuşağın birlikte çalışması ve artan görüş ayrılıklarının sorunların başında geldiğini anlattı. ''Kurumsallaşmanın olmadığı ortamda nadide orkide dediğimiz aile şirketlerinin ayakta kalma oranı düşürüyor'' diyen Alacaklıoğlu, kurumsallaşma ve stratejik plandaki eksikliklerin aile şirketlerini tehdit ettiğini kaydetti. Kurumsallaşmanın kurucu ailenin değerlerini, girişimciliğini, sahip çıkma özelliklerini ve ruhunu korumak olduğunu vurgulayan Alacaklıoğlu, bunu korumanın da aile bireyleri arasındaki kural ve sorumlulukları belirlemek ve uygulamak, aile şirketinin bir anayasasını oluşturmakla mümkün olabileceğini anlattı.

    Aile şirketinin geleceğini bilinçli planlanması gerektiğini de vurgulayan Alacaklıoğlu, ''Aile şirketlerinin uzun dönem yaşaması, şirkette adil olunması ve finansal planlamaya bağlıdır. Şirket ortakları, ortak paydada buluşabilmeli'' ifadelerini kullandı.

    Yok olup giden aile şirketlerinin yüzde 60'ının yapılmayan haleflik planlaması sorunu yaşadığını kaydeden Alacaklıoğlu, aile şirketlerinde devir planlamasının ortalama 14 yıl sürdüğünü ve bu sürenin uzunluğuna dikkati çekti. Alacaklıoğlu, ''Aile şirketi olup da doğru yönetilen şirketler katlayarak karlarını yükseltiyor'' dedi.

    İşadamlarının soru cevaplarıyla devam eden toplantı sonunda ANSİAD Genel Sekreteri Nuri Büyükselçuk, Haluk Alacaklıoğlu'na plaket verdi          

    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, Türkçe karakter kullanılmayan ve kişilik haklarını hiçe sayan yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
    Diğer Haberler
  • Altın Borsası, İMKBye entegre olacak05 Ekim 2012 Cuma 18:02
  • Maliye uyardı: Bu son şans!05 Ekim 2012 Cuma 16:49
  • Maliye Bakanlığı 7 bin personel arıyor!05 Ekim 2012 Cuma 15:55
  • Borsa güne yükselişle başladı05 Ekim 2012 Cuma 10:49
  • Gür’ün Bahreynli ortağı batık çıktı05 Ekim 2012 Cuma 09:41
  • Piyasalarda pozitif eğilim sürebilir05 Ekim 2012 Cuma 09:29
  • THY yönetiminde şok gelişme!05 Ekim 2012 Cuma 09:08
  • Doğan ortak alabilir!05 Ekim 2012 Cuma 08:18
  • Vergi avantajı bitiyor05 Ekim 2012 Cuma 08:11
  • Draghiyi bezdirdiler05 Ekim 2012 Cuma 07:37
  • Tüm Hakları Saklıdır © 2007 Aydın Post | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
    Tel : 0256.226 61 64 | Faks : 0256.226 61 64 | Haber Yazılımı: CM Bilişim