• BIST 96.400
  • Altın 144,302
  • Dolar 3,5616
  • Euro 4,0009

    Ford'dan kritik karar!

    18.03.2009 07:20
    Forddan kritik karar!
    Ford da ‘İşçi maaşımı sen öde’ diye başvurdu
    Ford'dan kritik karar! Ford'dan kritik karar! Ford'dan kritik karar!

    Tofaş ve Renault"dan sonra Ford Otosan da işçi çıkarmama koşuluyla kısa çalışma ödeneği için başvurdu. Kasım"dan bu yana işçisinin maaşının 6 ay boyunca İşsizlik Fonu"ndan karşılanmasını talep eden firma sayısı 1.500"ü geçti. Şu ana kadar devlet 131 firmanın 18 bin 442 işçisi için yapılan başvuruyu onaylayıp 6 ay boyunca maaşları ödemeyi kabul etti

    Krizde daralan piyasalar yüzünden üretim ve satış yapmakta zorlanan firmalar “İşçi çıkarmayayım kısa çalışma ödeneğinden yararlanayım” diyerek devletin kapısına dizildi.

    Global krizden en fazla etkilenen otomotiv sektörünün Türkiye"deki en büyük oyuncularından Ford Otomotiv de kısa çalışma ödeneğine başvurdu. Çalışma Bakanı Faruk Çelik, daha önce de Renault ve Tofaş"ın da kısa çalışma ödeneğinden yararlanmak için başvuru yaptığını açıklamıştı. Renault"da 4 bin 600, Tofaş da ise 3 bin 600 işçi için kısa çalışma ödeneği istenmişti.

    89 gün üretime ara verdi

    Ford Otosan"da işveren ile sendika işçi çıkarılmasını önlemek amacıyla “hayat öpücüğü” niteliğinde anlaşmaya vardı. 5 bin 239 işçi için 1 Nisan"dan Eylül sonuna kadar kısa çalışma ödeneğinden yararlanmak amacıyla başvuruda bulunuldu. Başvurunun kabul edilmesi halinde işçiler bu süre içinde eksik maaş almaktan da kurtulmuş olacak.

    Ford Otosan Gölcük Fabrikası"nda yetkili Türk Metal Sendikası"nın Gölcük Şube Başkanı Yücel Yücel, dün yaptığı açıklamada, 5 bin 239 kişinin çalıştığı fabrikada kriz nedeniyle Eylül 2008"den bu yana 5 aylık süre içinde belirli periyodlarla toplam 89 gün üretime ara verildiğini hatırlattı.

    İşverenin işçi çıkarma yoluna gitmemek için birçok tedbiri hayata geçirdiğini, ileriye dönük yıllık izinlerin kullandırıldığını hatırlatan Yücel Yücel, işçilere ilk aşamada ücretin yüzde 50"si, sosyal hakların yüzde 10"unun, ikinci aşamada da yüzde 13 ücret, yüzde 100 sosyal hak ödemesi ile istihdamın korunmasının sağlandığını anlattı.

    Hayat öpücüğü olur

    İşverenle yapılan görüşmeler sonunda, istihdamın korunmasının devamı amacıyla “hayat öpücüğü” niteliğinde bir karar alındığını söyleyen Yücel Yücel, “Ford Otomotiv çalışanlarının kısa çalışma ödeneğinden faydalanmak üzere başvuruda bulunması, çalışanlarımızın istihdamının sürekli kılınması, yani çalışılmayan günlerde ücretten mahrum edilmeleri gibi bir sonuca mahkum olmalarını engelleyeceğinden, akla ve içinde bulunduğumuz koşullara en uygun seçenek olarak yerinde bulunulmuştur” dedi.

    Üretim tam durduysa 6 ay süreyle 800 TL"lik maaşı devlet ödüyor

    - Kısa çalışma ödeneği, ekonomik kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak önemli ölçüde azaltılması veya işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen geçici olarak durdurulması halinde, işsizlik sigortasından işçilere ödenen parayı ifade ediyor.

    - Hükümetin son getirdiği yasal düzenlemeyle kısa çalışma ödeneği 800 TL ve 6 ay boyunca ödenecek şekilde düzenlendi. Ancak bu tutar o işyerindeki üretimin tamamen durması halinde veriliyor. Yani işyerinde üretim yüzde 70 durduysa, ödenecek para da bu 800 TL"nin yüzde 70"i yani 560.TL, üretim yüzde 50 oranında durdursa, ödenecek para da 800 TL"nin yüzde 50"si yani 400.TL düzeyinde oluyor.

    - İşyeri, üretimi tamamen durdurduysa 6 ay boyunca kapsamdaki işçilere 800 TL devlet tarafından para ödenecek. Bu süre içinde patronun durumunu düzeltmesi ve üretime yeniden başlaması için geçiş dönemi olacak. İşçi normal koşullarda işyerinden diyelim aylık 1.000.TL ücret alıyorsa, bu süre içinde sadece devletin verdiği 800 TL"yi alacak. İşveren üzerini tamamlamayacak.

    - İşyeri üretimi tamamen durdurmadı ancak örneğin yüzde 70 azalttıysa, işçiye devlet tarafından 800 TL"nin yüzde 70"i oranında yani 560 TL ücret verilecek. İşçinin normal ücreti 1.000.TL ise, patronun işçisine, devletin verdiği 560 TL"nin üzerini 1.000.TL"ye tamamlayacak şekilde ödeme yapıp yapmayacağına dair bir şart yok. Bunu işveren sendika ile yaptığı görüşmede karara bağlıyor, isterse vermeyebiliyor.

    1245 firmanın talebi inceleniyor

    KASIM 2008"den 6 Mart 2009"a kadar 1.501 firma, 135 bin 23 işçi için kısa çalışma talebinde bulundu. Yapılan incelemeler sonunda Kasım, Aralık, Ocak aylarında 131 firmanın talebi kabul edildi ve 18 bin 442 kişi kısa çalışma ödeneğinden yararlandı. İncelemelerde 49 firmanın 4 bin 304 işçiye yönelik kısa çalışma talebi ise kabul edilmedi. Bunun yanında 76 firma kısa çalışma taleplerinden vazgeçti. İŞKUR, 6 Mart itibariyla 1.245 firmanın kısa çalışma taleplerini incelemeye devam ediyor.

    Diğer Haberler
    Tüm Hakları Saklıdır © 2007 Aydın Post | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
    Tel : 0256.226 61 64 | Faks : 0256.226 61 64 | Haber Yazılımı: CM Bilişim