• BIST 97.533
  • Altın 146,268
  • Dolar 3,5801
  • Euro 4,0019

    Emekli maaşlarına 260 TL'lik fark

    15.01.2012 19:20
    Emekli maaşlarına 260 TLlik fark
    2000 yılı öncesi emekli olan 2.7 milyon SSK emeklisini ilgilendiren intibakta ayrıntılar netleşiyor.
    Emekli maaşlarına 260 TL'lik fark Emekli maaşlarına 260 TL'lik fark Emekli maaşlarına 260 TL'lik fark

    En düşük kazanç (asgari) üzerinden prim ödeyip 3 bin 600 veya 5 bin gün prim ödeyenler için intibak yok. Artışlar maaşa ortalama 30-80 TL, en yüksek ise 260 TL civarında yansıyacak. Bütçeye maliyeti ise 3-4 milyar TL

    2000 yılı öncesi emekli olan 2 milyon 743 bin SSK emeklisini ilgilendiren intibak düzenlemesi kapsamında maaşlara yansıyacak artış miktarları belirlendi. İntibaktan yararlanma, en düşük kazanç (asgari) üzerinden prim ödeyip 3600 veya 5000 gün prim ödeyenler için söz konusu olmayacak. Prim gün sayısı 5200 günlerden sonra olanlar için en düşük artışlar başlayacak.

    Emeklilerden gün sayısı ile kazançları orta ve üzerinde olanlar intibak düzenlemesinden daha fazla yararlanacak. Artışlar emekli maaşlarına ortalama 30-80 TL, en yüksek ise 260 TL civarında yansıyacak. Bu şekilde intibak düzenlemesinin bütçeye maliyetinin 3-4 milyar TL arasında olması tahmin ediliyor.

    2,7 MİLYON EMEKLİYİ İLGİLENDİRİYOR
    16 Ocak Pazartesi günü Bakanlar Kurulu'nda görüşülerek nihai şekli verilmesi planlanan İntibak Yasa Tasarısı Taslağı'na ilişkin ayrıntıları ele geçirdi. Buna göre, intibak düzenlemesi yaklaşık 2 milyon 743 bin kişilik 2000 yılı öncesi SSK emeklisini kapsıyor. 2000 ve 2008 Ekim sonrası SSK emeklileri ve Bağ-Kur emeklileri için İntibak düzenlemesi söz konusu olmayacak.

    YÜZDE 60-80 GELİŞME HIZI PAYI
    İntibak yöntemi 2000 yılı öncesi emekli olanların aylıklarına TÜFE ve gelişme hızı uygulanmasını öngörüyor. Buradaki amaç 2000 öncesi emekliler ile 2000 sonrası emekliler arasındaki farklılıkları gidermek. Aylıkların yeniden hesaplanmasında TÜFE'nin yüzde 100'ü verilecek ancak gelişme hızının oranı alternatifli olarak maliyet hesaplarında tartışılıyor. Yüzde 60-80 arasında gelişme hızından pay verilmesi de söz konusu. En düşük kazanç (asgari) üzerinden prim ödeyip 3600 veya 5000 gün prim ödeyenler intibaktan yararlanamayacak.

    Gün sayısı fazla olan daha çok yararlanacak
    Prim gün sayısı 5 bin 200 günlerden sonra olanlar için en düşük artışlar başlayacak. Emeklilerden gün sayısı ile kazançları orta ve üzerinde olanlar intibaktan daha çok yararlanacak. Artışlar çok yüksek düzeylerde olmamakla birlikte ortalama 30-80 TL arasında seyredecek. En yüksek artış miktarı ise 260 TL olarak belirlendi. Özellikle üst göstergeden aylık alanlar için artış miktarları kademeli olarak artacak. İntibak sonucu aylıkları düşenler olsa bile mevcut aylıkları ödenmeye devam edilecek.

    Maliyeti 3-4 milyar lira
    İntibak işlemi yaşlılık, malullük ve ölüm aylıkları için geçerli olacak. Bu yöntemle 2000 öncesi emeklilerin refahtan pay alması sağlanıyor. Emeklilerin mevcut aylıklarında herhangi bir düşüş olmuyor. Taslağa göre, maliyetin 3-4 milyar TL arasında olması tahmin ediliyor. 

    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, Türkçe karakter kullanılmayan ve kişilik haklarını hiçe sayan yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
    Diğer Haberler
  • Altın Borsası, İMKBye entegre olacak05 Ekim 2012 Cuma 18:02
  • Maliye uyardı: Bu son şans!05 Ekim 2012 Cuma 16:49
  • Maliye Bakanlığı 7 bin personel arıyor!05 Ekim 2012 Cuma 15:55
  • Borsa güne yükselişle başladı05 Ekim 2012 Cuma 10:49
  • Gür’ün Bahreynli ortağı batık çıktı05 Ekim 2012 Cuma 09:41
  • Piyasalarda pozitif eğilim sürebilir05 Ekim 2012 Cuma 09:29
  • THY yönetiminde şok gelişme!05 Ekim 2012 Cuma 09:08
  • Doğan ortak alabilir!05 Ekim 2012 Cuma 08:18
  • Vergi avantajı bitiyor05 Ekim 2012 Cuma 08:11
  • Draghiyi bezdirdiler05 Ekim 2012 Cuma 07:37
  • Tüm Hakları Saklıdır © 2007 Aydın Post | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
    Tel : 0256.226 61 64 | Faks : 0256.226 61 64 | Haber Yazılımı: CM Bilişim