Yalnız farklı bir açıdan bakmış olaya Şeref Oğuz. Sistem değişikliğinden yakınan ve tedirgin olan memurların sayısı çoğunluk da olsa da bundan memnun olanlar da var diyor Oğuz ve köşesine tembel memurlarla çalışkan memurun ayırt edilmesi gerektiğini ifade eden bir memurun mektubunu taşıyor.
Bakın çalışkan memur yeni sistemle ilgili neler yazıyor:
1. Performans ölçütleri mutlaka konulsun. Mesleği için fedakârlık yapan ile yapmayan memur arasındaki fark ortaya çıksın.
2. Bizi artık şu kravat-ceket-takım elbise zorunluluğundan kurtarsınlar. Boyun kartı sistemi gelsin. Örneğin ben Kırşehir gibi kışları soğuk yazları sıcak bir yerde görev yapıyorum ama kışları bir kazak veya kadife pantolongiyemiyorum. Ya da yazları bir tişört giyip işe gidemiyorum.
3. Eşit işe eşit maaş mutlaka uygulansın.
4. Kanunda kadın-erkek eşitliği dikkate alınsın.
5. Liyakat sistemi, gerçek manada çalıştırılsın.
Görülen o ki çalışkan memur, yan gelip yatanından bıkmış. Daha iyi hayat standardının, daha nitelikli kamu hizmeti sunmaktan geçtiğinin farkında.
Fakat sorun, tembellik eden, bu da yetmiyormuş gibi kamu çarkını yavaşlatıp devleti vatandaşın gözünde itibarsızlaştıran memuru dönüştürmekte yatıyor.
Katsayı sistemi bunu sağlayamadı. Bakalım yeni tasarı, nasıl bir çözüm sunacak bizlere...
